Com foco na gravidez, puerpério e início de vida das crianças, benefícios são fundamentais para manter equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Com mais da metade de seu quadro de colaboradores formado por mulheres no Brasil, o McDonald’s, operado pela Arcos Dorados, em 20 países da América Latina e Caribe, reforça seu compromisso com a diversidade, a equidade de oportunidades e reconhece os desafios enfrentados por mães no mercado de trabalho – realidade evidenciada pela última edição do estudo “Estatísticas de Gênero: Indicadores Sociais das Mulheres no Brasil”, divulgado em 2024 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Segundo a amostra, em 2022, apenas 56,6% das mulheres de 25 a 54 anos com filhos menores de 6 anos estavam empregadas, enquanto esse índice subiu para 66,2% entre as que não tinham filhos – bem abaixo dos 82,8% registrados entre os homens da mesma faixa etária.
A gravidez é uma fase única, que pode vir acompanhada de inseguranças e dúvidas. Para a Dra. Gabriela Cacicedo, Gerente de Saúde da Arcos Dorados, a empresa ter essa perspectiva é essencial para que as mães consigam aproveitar a maternidade com tranquilidade e equilíbrio. “As mulheres, em muitos casos, se dividem entre a vida pessoal, família e as responsabilidades da vida profissional, então é primordial olharmos ainda mais para elas e entender a importância de cuidar desse momento”, comenta. Por isso, a empresa oferece programas específicos voltados à saúde e ao bem-estar da colaboradora não só durante a gestação, mas a acompanhando no puerpério até o primeiro ano de vida de seu filho.
Tudo começa com o programa Laços Dourados, que presta suporte em todo o período gestacional, até o primeiro mês de vida do bebê. As gestantes são estimuladas a aderir ao pré-natal, recebem dicas sobre o desenvolvimento do bebê, aleitamento materno e como fortalecer o vínculo entre mãe e filho, melhorando a qualidade de vida. Já o Passinhos Dourados tem foco na criança, desde o nascimento até o seu primeiro ano de vida. Uma equipe multidisciplinar faz contatos regulares, monitora as consultas com o pediatra e está disponível para ajudar as mães nos desafios dos primeiros meses. Mais de 10 mil atendimentos já foram realizados, entre colaboradoras, dependentes e crianças.
Em Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Paula Bento Romero, de 39 anos, é um exemplo de profissional, mulher e mãe que cresceu dentro do McDonald’s. Ela começou como atendente em 2008, motivada pelo plano de carreira da rede, e ao longo de 17 anos cresceu até se tornar gerente de plantão, enquanto conciliava o trabalho com a maternidade e a formação em Educação Física. Seu compromisso com o crescimento profissional e pessoal serviu de exemplo para a filha, Érica Romero Borges, que também ingressou na empresa e hoje trilha sua própria carreira de sucesso. Unidas pelo Méqui, mãe e filha mostram como o incentivo familiar e as oportunidades certas podem transformar vidas.
“Desde o início da minha trajetória, sempre recebi um imenso apoio do McDonald’s, que foi fundamental tanto para o meu crescimento dentro da empresa quanto para a conquista dos meus sonhos pessoais. Com esse suporte, consegui concluir minha graduação, criar minha filha com muito amor e dedicação, e ainda ter a oportunidade de realizar diversos projetos pessoais que sempre foram importantes para mim. Cada um desses passos foi possível graças ao ambiente acolhedor e motivador que encontrei aqui. E hoje, olhar para a minha filha e ver que ela também encontrou seu caminho dentro da mesma empresa, que tanto me proporcionou, é sem dúvida uma das maiores alegrias da minha vida. É gratificante ver que ela está construindo sua própria jornada, assim como eu fiz, e que nossa história, de certa forma, está interligada com a trajetória do Méqui”, declarou Paula.
Mas os desafios da maternidade não param por aí. E, para continuar apoiando suas colaboradoras em todas as fases da vida, a companhia também oferece o McAmigo, programa gratuito da companhia que dedica aos funcionários atenção e cuidado em diversas especialidades como: orientação psicológica, jurídica, financeira, nutricional, pedagógica, serviços sociais, consultoria pet, fisioterapia e personal trainer. E o Conexa, que dá acesso a consultas online com médicos, incluindo psicólogos e nutricionistas.
Sobre a Arcos Dorados
A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.400 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 100.000 funcionários (dados de 31/12/2024). A empresa também está comprometida com o desenvolvimento das comunidades em que opera com a oferta de oportunidades de primeiro emprego formal aos jovens e com o impacto ambiental positivo por meio de sua Receita do Futuro. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site.
